Archives des Fiches pratiques - Page 2 sur 3

11 Jan 25

Le licenciement pour motif personnel

Un licenciement est une mesure sérieuse prise par un employeur pour mettre un terme au contrat de travail à durée indéterminée de son salarié. Le licenciement doit être justifié par un.....

11 Jan 25

Le harcèlement sexuel au travail

Le harcèlement sexuel est une forme de violence au travail et une atteinte à la dignité d'une personne. Plus précisément, le harcèlement sexuel est défini comme étant........

11 Jan 25

Le harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral est une forme de violence au travail et une atteinte à la dignité d'une personne. Plus précisément, il est défini par le Code du travail comme étant.....

11 Jan 25

Le contrat de travail

Le contrat de travail est le contrat par lequel une personne physique ou morale s’engage à mettre son........

11 Jan 25

Le contrat de stage

Le contrat de stage est un accord signé par un employeur et une personne en quête d'une première expérience professionnelle. Par ce contrat, l'employeur s'engage à fournir....

11 Jan 25

Le contrat à durée déterminée

Le contrat à durée déterminée (CDD) est un type de contrat de travail dans lequel la durée pendant laquelle le salarié....

11 Jan 25

Le congé parental

Le congé parental représente une composante essentielle des politiques du travail et des ressources humaines, offrant aux parents la possibilité de......

11 Jan 25

Le chômage technique

Le chômage technique est une mesure temporaire qui permet à un employeur de suspendre l'activité de son entreprise ou d'une partie de son personnel en raison de causes....

11 Jan 25

Le chômage économique

Le chômage technique est une mesure préventive temporaire de suspension d'activité prise par un employeur à la suite de difficultés économiques pouvant conduire au licenciement.......

11 Jan 25

La période d'essai est une phase prévue lors de l'embauche d'un salarié, au cours de laquelle l'employeur et le travailleur peuvent évaluer la compatibilité de leurs attentes professionnelles respectives. Elle permet à l'employeur d'évaluer.....

Fiches pratiques

Le licenciement pour motif personnel

Le harcèlement sexuel au travail

Le harcèlement moral au travail

Le contrat de travail

Le contrat de stage

Le contrat à durée déterminée

Le congé parental

Le chômage technique

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