Le comité des relations de travail
février 19, 2025
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le rôle et les attributions des délégués syndicaux
- Gérer les relations avec les délégués syndicaux
- Comprendre les modalités d'élection des délégués syndicaux
- Maîtriser les compétences de communication et de négociation des accords d'entreprise
Programme de formation
- Présentation de la réglementation relative aux délégués syndicaux
- Seuil de mise en place des délégués syndicaux
- Organisation des élections professionnelles
- Présentation des différentes missions et attributions des délégués syndicaux
- Représentation du syndicat dans l’entreprise dans l’entreprise
- Implication dans la négociation collective, la représentation des salariés et la défense de leurs intérêts
Organisation et déroulement des réunions avec les délégués syndicaux :
- Modalités de rencontre avec les délégués syndicaux
- Réclamations
- Ordre du jour
- Convocation et déroulement des réunions
- Liberté d’expression et organisations des débats
Négocier avec les délégués syndicaux :
- Préparation des réunions
- Agenda social
- Identifier les différentes stratégies de négociation
Cas pratiques : Exercices pratiques de simulation, incluant des mises en situation et des jeux de rôle, axés sur la préparation des réunions.
- La notion de salarié protégé, étendue de la protection
- Les sanctions disciplinaires et autres mesures de représailles
- L’interdiction des discriminations
- L’entrave à l’exercice du mandat syndical
- La protection contre le licenciement
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux DRH, RRH, juristes d’entreprise, managers, aux délégués syndicaux, tous les professionnels occupants les fonctions RH ainsi que toute personne intéressée par le fonctionnement des relations sociales.
Les points forts de la formation
La structuration claire, le contenu, l’approche pratique offrent au participants les outils nécessaires pour comprendre et s’approprier le rôle, le fonctionnement et les attributions des délégués syndicaux dans l’entreprise ainsi que les droits et les responsabilités associés à cette fonction.
Satisfaction et évaluation de la formation
Votre satisfaction et votre évaluation sont essentielles pour nous permettre d’améliorer et d’adopter continuellement notre offre de formation en droit du travail. Tout au long de cette formation vous aurez l’occasion d’évaluer le contenu de la formation et le formateur. A la fin de formation, chaque participant recevra une attestation de formation individuelle.
