Tout salarié bénéficie d'un repos hebdomadaire obligatoire organisé par le Code du travail. Durant ce repos, les salariés peuvent-ils être amenés à travailler ? Quelles sont les dérogations accordées par la loi ?
Lorsqu'un salarié est en arrêt de travail pour maladie, son contrat de travail est suspendu pendant toute la durée de l'arrêt. Pendant la suspension du contrat de travail, ce sont les obligations......
Le délégué syndical est un salarié élu pour représenter son syndicat auprès du chef d'entreprise et défendre les intérêts des travailleurs. Les missions du délégué syndical et les conditions de sa mise en place sont....
Un licenciement est une mesure sérieuse prise par un employeur pour mettre un terme au contrat de travail à durée indéterminée de son salarié. Le licenciement doit être justifié par un.....
Le harcèlement sexuel est une forme de violence au travail et une atteinte à la dignité d'une personne. Plus précisément, le harcèlement sexuel est défini comme étant........
Le harcèlement moral est une forme de violence au travail et une atteinte à la dignité d'une personne. Plus précisément, il est défini par le Code du travail comme étant.....
Le contrat de stage est un accord signé par un employeur et une personne en quête d'une première expérience professionnelle. Par ce contrat, l'employeur s'engage à fournir....