Le congé parental représente une composante essentielle des politiques du travail et des ressources humaines, offrant aux parents la possibilité de......
Le chômage technique est une mesure temporaire qui permet à un employeur de suspendre l'activité de son entreprise ou d'une partie de son personnel en raison de causes....
Le chômage technique est une mesure préventive temporaire de suspension d'activité prise par un employeur à la suite de difficultés économiques pouvant conduire au licenciement.......
La période d'essai est une phase prévue lors de l'embauche d'un salarié, au cours de laquelle l'employeur et le travailleur peuvent évaluer la compatibilité de leurs attentes professionnelles respectives. Elle permet à l'employeur d'évaluer.....
La mise en disponibilité est la position du salarié qui, pour convenance personnelle et après y avoir été autorisé, cesse momentanément son service chez son employeur. La mise en disponibilité revêt un caractère......
La grève est un arrêt partiel ou complet et collectif du travail décidé par les salariés pour faire aboutir des revendications d'ordre professionnel, économique qui n'ont pas été satisfaites. Cette définition légale pose plusieurs conditions......
La démission est un acte par lequel un salarié indique à son employeur sa volonté de mettre un terme au contrat de travail à durée indéterminée qui les lie. Pour que l'acte soit qualifié de démission, il doit....